Koeman over Van Persie: "Soms best eigenwijs en had bepaalde dingen anders moeten doen"
Ronald Koeman is van mening dat Robin van Persie in zijn trainerscarrière fouten heeft gemaakt, maar volgens de bondscoach is dat onvermijdelijk in het vak. De trainer van Feyenoord kan daar juist van leren, zo stelt Koeman bij ESPN. Daarbij haalde hij onder meer de situatie rond de aanvoerdersband bij de Rotterdamse club aan.
Volgens Koeman draait het trainerschap voor een groot deel om ervaring opdoen. "Ik heb vaker gezegd dat trainen een ervaringsvak is. Toen ik ooit begon bij Vitesse en later bij Ajax heb ik ook fouten gemaakt. Als je fouten maakt bij grote clubs, zijn de schijnwerpers nog meer op je gericht en kan het een probleem zijn."
De bondscoach denkt dat Van Persie in bepaalde gevallen mogelijk een andere aanpak had kunnen kiezen. "Er zijn natuurlijk wel situaties geweest met het aanvoerderschap. Daar kun je wel van zeggen dat dat op een andere manier gedaan had moeten worden." Van Persie koos eerder Sem Steijn als nieuwe aanvoerder van Feyenoord, waardoor Quinten Timber werd gepasseerd. Inmiddels draagt doelman Timon Wellenreuther de band.
Koeman wijst erop dat werken bij een topclub automatisch betekent dat elke beslissing onder een vergrootglas ligt. "Als je bij Ajax, Feyenoord of PSV Eindhoven werkt, zijn alle ogen op je gericht. Maar ik denk dat hij daar uiteindelijk alleen maar beter van wordt en nu ook beseft dat hij, misschien omdat hij soms best wel eigenwijs is, bepaalde dingen iets anders had moeten doen."
Die eigenwijsheid is volgens Koemen onderdeel van het leerproces. "Iedereen maakt fouten en het is dan belangrijk dat je leert van fouten." Volgens Koeman is dat ook de reden dat Feyenoord extra ervaring aan de technische staf heeft toegevoegd. "Dat was volgens mij ook de reden om Hake toe te voegen aan de staf als een ervaren man. Een ervaren man moet een jonge trainer een keer zeggen dat het niet verstandig is om linksaf te gaan en nog eens goed na te denken. Maar uiteindelijk ligt altijd de beslissing bij de eindverantwoordelijke."