Nieuws
Priske over zijn interviews: "Wat er tussen mij en de spelers speelt is niet altijd voor iedereen"
Feyenoord heeft donderdagmiddag de traditionele nieuwjaarsreceptie in De Kuip gehouden. Presentator Jan Dirk Stouten bracht trainer Brian Priske en algemeen directeur Dennis te Kloese aan tafel en vroeg naar hun onderlinge werkrelatie en waarom de trainer van Feyenoord vaak in de media niet zoveel inhoudelijks zegt tijdens mediamomenten.
"Vertrouwen", begint Te Kloese over de onderlinge werkrelatie met Priske. "Ik kende Brian al langer. Met heel veel respect voor zijn periodes in Denemarken, België en ook Praag, wat een fantastische periode voor hem en zijn familie is geweest. Ik weet als geen ander hoe het is om in het buitenland te werken en je aan te moeten passen. Ik heb heel veel waardering voor zijn werk. Ik waardeer zijn harde werk. Ik geloof dat hij zelfs de sleutels van 1908 heeft, zodat hij kan openen en ook weer sluiten. Verder waardeer ik de rust die hij heeft om alles in zich op te nemen over wat er bij de club speelt", vervolgt Te Kloese in gesprek met Jan Dirk Stouten, de presentator van de receptie.
Trainer van Feyenoord worden na een periode zoals de afgelopen drie jaar onder Arne Slot is niet makkelijk, volgens de algemeen directeur. "Je hebt veel karakter en persoonlijkheid nodig om na zo'n succesvolle periode van een club zomaar binnen te stappen en dan ook mooie momenten door te zetten. Ik denk dat dat meer dan waardevol is, en dat waardeer ik zeker."
Brian Priske is tevreden met de samenwerking met zijn huidige werkgever. "Ik ben heel tevreden met de samenwerking met Dennis en de rest van het bestuur van de club. We hebben altijd goede gesprekken voor en na wedstrijden die heel constructief zijn. Dennis zegt altijd dat Feyenoord een mooie club is waar veel emotie bij komt kijken, en dat klopt. Dat is mooi en vind ik heel belangrijk, maar als wij de ploeg moeten evalueren, is het ook belangrijk dat dat zonder emotie kan."
Stouten voelde beide mannen nog even aan de tand en vroeg waarom zowel Te Kloese als Priske vaak in interviews niet zoveel inhoudelijks zeggen. "Voor mij is media een deel van het voetbal", begint Priske. "Zonder supporters zitten wij hier niet, en de media is daar onderdeel van. Maar als trainer moet je je team soms beschermen, en dan is het soms beter om niet zoveel te zeggen. Het is voor mij belangrijk wat er tussen mij en de spelers gebeurt, en dat is niet altijd voor de buitenwereld", aldus Priske.
De algemeen directeur is naar eigen zeggen niet altijd terughoudend in de media. "Ik neem het me niet voor", begint Te Kloese. "Ik vind alleen wel dat je het clubbelang voorop moet stellen. Sommige dingen kan ik gewoon niet zeggen, maar aan de andere kant hoop ik wel dat ik transparant en correct overkom als ik wel wat naar buiten breng en dat we daar als club allemaal beter van worden. Het is niet mijn project of mijn club. Ik ben hier om Feyenoord te dienen, en dat doe ik. Het is ook weleens zo dat als je over iemand praat, je dan weer een ander tekortdoet, en die afweging maken is soms moeilijk", aldus Te Kloese.
Reacties
Priske gun ik nog wel het voordeel van de twijfel. Er zijn met Geertruida en Wieffer immers twee spelers vertrokken die in het Feyenoord van Slot key-players waren en Minteh had in de tweede seizoenshelft een grote impact op het spel. Als iedereen een keer fit is dan kan het onder Priske allemaal nog prima op zijn plaats vallen. Al blijf ik erbij dat er echt een middenvelder bij zou moeten die direct iets toevoegt. En zou het een goed idee zijn om voor te sorteren op een vertrek van Hadj Moussa komende zomer door bv Jeremy Agbonifo aan te trekken.
Maar de dooddoeners van DTK zijn uiterst irritant. Als het er niet op aankomt, ergens aan het begin van de seizoenvoorbereiding, produceert hij ronkende teksten vol zelffelicitaties en stoere praat over door selecteren maar als het op verantwoording afleggen aankomt dan is het vrijblijvend geleuter met nauwelijks inhoud. Ik snap best wel dat hij spelers niet met naam en toenaam publiekelijk wil afvallen maar iets van zelfkritiek ws op zijn plaats geweest zo het al niet noodzakelijk was geweest. Door enige zelfreflectie te delen had hij denk ik eerder vertrouwen gewonnen dan verspeeld maar dat inzicht ontbreekt bij onze dubbeldirecteur. En dat feit gecombineerd met die dubbelfunctie zorgt er voor at mij vertrouwen juist nog weer een beetje minder is geworden.