Een jaar na Van Persie neemt Feyenoord met Wonderboy opnieuw een groot risico

Feyenoord is dicht bij de aanstelling van Kees van Wonderen als technisch directeur. Het akkoord is naar verluidt mondeling al gesloten; alleen de handtekeningen ontbreken nog. Van Wonderen (57) kent een rijke historie als speler van Feyenoord, maar heeft nauwelijks ervaring in een beleidsmatige functie. Nemen de Rotterdammers niet een te groot risico door Wonderboy aan te stellen?

Laten we positief beginnen: Dennis te Kloese is van zijn dubbelfunctie af. De algemeen directeur, die alleen aan algemene zaken al meer dan een fulltimebaan heeft, deed een verwoede poging om het te combineren met de rol van technisch directeur. Wellicht wat laat, maar Te Kloese is tot de conclusie gekomen dat het niet werkt. Eind 2022 zei Te Kloese nog: “We zoeken een technisch manager. Geen beleidsbepaler, maar een beleidsbewaker.” Dat werd Mark Ruijl, die ofwel mag vertrekken uit De Kuip, of een andere functie binnen de organisatie krijgt. Toch kwam de directeur terug op zijn uitspraken, en concludeerde hij dat de dubbelrol niet meer werkbaar is. Dus was het aanstellen van een technisch directeur een must.

Profielschets
“Een geschikte technisch directeur vinden is niet makkelijk. Ik kon hem niet vinden in ieder geval”, vertelde Te Kloese in 2024. Dat is nu wel gebeurd in de vorm van Kees van Wonderen, al is de RvC verantwoordelijk voor de aanstelling van een nieuwe TD. Eerder werd bekend dat Feyenoord al contact zocht met Carlos Aalbers, een doorgewinterd technisch directeur, die al jaren bij N.E.C. die functie vervult en daarbij goed werk aflevert, getuige de selectie die de Nijmegenaren nu hebben staan. Niet verrassend dus, dat Feyenoord bij hem uitkwam.

Maar de vraag is: heeft Feyenoord wel een profielschets gemaakt? Het profiel van Kees van Wonderen lijkt namelijk in de verste verte niet op die van Aalbers, en dus is de keuze voor de oud-Feyenoorder des te verrassender. Van Wonderen heeft - op twee jaar assistent technisch manager bij FC Twente onder Cees Lok na - nauwelijks ervaring in het vak van technisch directeur. Nu is het TD-schap een ervaringsvak pur sang, want contacten met clubs, scouts en zaakwaarnemers bouw je niet zomaar op. Van Wonderen mist ervaring, maar heeft anderzijds wel affiniteit met de club.

Van Persie
Met de komst van Van Wonderen zijn zodoende best wat parallellen te vinden met de aanstelling van Robin van Persie als hoofdtrainer. Hoewel de voormalig topspits het prima deed als jeugdtrainer van Feyenoord, liep zijn hoofdtrainerschap bij sc Heerenveen uit op een drama. Zeker na zijn ontslag kwamen er nogal wat lijken uit de kast over zijn manier van communiceren en omgaan, bijvoorbeeld met doelman Andries Noppert. Toch nam Feyenoord de gok om het clubicoon aan te stellen. Gewoon, omdat hij een grote naam heeft en het een echte Feyenoorder is?

Bij Van Wonderen, die kampioen werd met Feyenoord (1999) en de UEFA Cup won (2002), lijkt het er in ieder geval op dat zijn Feyenoord-verleden behoorlijk heeft meegespeeld in de afweging om hem aan te stellen in een belangrijke beleidsfunctie. Te Kloese gaf aan alleen een TD te willen die echt geschikt is. Op basis van welke competenties is Van Wonderen dat?

Maar misschien past deze functie Van Wonderen wel als een op maat gemeten pak, maar weten wij het nog niet. Simpelweg omdat hij nog niets heeft kunnen laten zien in deze rol. Toch is het op het eerste oog een riskante keuze, net zoals het aanstellen van Van Persie als hoofdtrainer was. Een persoon zonder ervaring op zo’n cruciale post binnen de organisatie neerzetten bij een Nederlandse topclub.

Conclusie
Laat duidelijk zijn: hopelijk bewijst de sympathieke Van Wonderen het ongelijk van alle mensen die twijfels hebben in zijn kennis en kunde. Want de kritiek richt zich zeker niet op Wonderboy; elke supporter hoopt immers dat hij zijn rol met verve gaat vervullen. Maar de hoge heren, in dit geval de Raad van Commissarissen, nemen wederom een groot risico. Het voordeel van risico’s? Die kunnen ook goed uitpakken.