Havenbedrijf Rotterdam, Deltalinqs, Feyenoord en Indeed bundelen krachten

Havenbedrijf Rotterdam, Deltalinqs, Feyenoord en Indeed slaan de handen ineen om het groeiende personeelstekort in de Rotterdamse haven aan te pakken. De partijen lanceren gezamenlijk een nieuw vacatureplatform, gekoppeld aan het bestaande initiatief 'Werken in de Rotterdamse haven', waarop vraag en aanbod beter samenkomen. Door hun krachten te bundelen willen de partijen een impuls geven aan de zichtbaarheid van havenbanen, nieuwe doelgroepen aanspreken en werkzoekenden inspireren met de mogelijkheden die de haven biedt.

In de haven van Rotterdam staan structureel duizenden vacatures open. Drie jaar geleden is daarom de website Werken in de Rotterdamse haven gestart, een initiatief van gemeente Rotterdam, Deltalinqs en Havenbedrijf Rotterdam. De verwachting is dat het aantal openstaande vacatures in de haven de komende jaren nog verder groeit. Havenbedrijf Rotterdam, Deltalinqs, Feyenoord en Indeed zien gezamenlijk kansen om deze uitdaging het hoofd te bieden door het toevoegen van het vacatureplatform.

'In de Rotterdamse haven zijn we voortdurend op zoek naar talent', vertelt Berte Simons, COO van Havenbedrijf Rotterdam. 'Het is belangrijk dat we onze krachten bundelen. Met de kracht van Feyenoord en Indeed bereiken we doelgroepen die we als haven anders niet snel bereiken. Samen laten we zien dat de haven niet alleen de motor van de economie is, maar ook een plek waar carrières starten en talent kan groeien.'

'De bedrijven in de haven geven al langere tijd aan dat er behoefte is aan een plek waar alle havenvacatures samenkomen. We zijn dan ook zeer verheugd dat we met dit nieuwe vacatureplatform aan deze wens tegemoet komen', vertelt Antje Koster, programmadirecteur sociale transitie bij Deltalinqs, de ondernemersorganisatie van de bedrijven in de haven. 'Hiermee geven we bedrijven de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier nieuw talent aan te trekken.'

'Als voetbalclub hebben we in Rotterdam een enorm bereik en krijgen we veel mensen in beweging', zegt Ruud van der Knaap, commercieel directeur van Feyenoord. 'We zien het als onze verantwoordelijkheid om iets terug te doen voor de stad en de haven waarmee we zo sterk verbonden zijn. Werkgelegenheid is voor ondernemers in de haven een belangrijk thema. Door ons platform in te zetten, kunnen we bijdragen aan het enthousiasmeren van mensen voor een carrière in de haven.'

Stan Snijders, managing director van Indeed: 'Het is onze missie om iedereen die werk zoekt aan een baan te helpen. In de haven van Rotterdam liggen volop kansen en we dragen graag bij aan het verbinden van werkzoekenden met werkgevers. Door onze technologie te combineren met de kennis en netwerken van partners in de haven, zorgen we dat vacatures niet onopgemerkt blijven en talent op de juiste plek belandt.'