Nieuwe transferregels bieden Feyenoord kansen

In de huidige praktijk mogen jeugdspelers onder de achttien jaar maximaal een contract van drie jaar tekenen. Vanaf begin 2027 gaan de FIFA-regels echter op de schop. De hervormingen vloeien voort uit de juridische zaak rond de Franse voetballer Lassana Diarra.

Voor Feyenoord springen vooral de langere jeugdcontracten in het oog. Die kunnen helpen om talent langer te behouden, maar andere clubs krijgen dezelfde mogelijkheden. De club kan daardoor ook meer moeten betalen voor jonge spelers die zich vervolgens in Rotterdam doorontwikkelen. Het nieuwe transferreglement is op 10 juni 2026 vastgesteld door het Bureau van de FIFA Council en treedt op 1 januari 2027 in werking.

Het arrest in de zaak Diarra
De hervorming volgt mede op het Diarra-arrest van 4 oktober 2024. Na een conflict met Lokomotiv Moskou kon Lassana Diarra moeilijk bij een andere club aan de slag, omdat die onder de FIFA-regels forse financiële en sportieve risico’s liep. Ook kon zijn internationale vrijgave worden geblokkeerd zolang het contractgeschil liep. Het Europese Hof oordeelde dat deze belemmeringen voor spelers en clubs in strijd waren met het EU-recht. De uitspraak maakte aanpassing van de regels noodzakelijk, met een betere balans tussen contractbescherming en de vrijheid van spelers om van werkgever te veranderen.

Langere contractduur en verplichte salarisverhogingen
De nieuwe regels maken het mogelijk dat spelers jonger dan achttien jaar onder strikte voorwaarden maximaal vijf jaar worden vastgelegd.

Feyenoord kan straks niet iedere minderjarige aanwinst meteen voor vijf jaar vastleggen. Een speler moet vóór ondertekening minimaal twintig maanden of twee opeenvolgende competitieperiodes onafgebroken bij Feyenoord geregistreerd staan. De kortste termijn geldt. De regeling biedt daardoor vooral mogelijkheden voor talenten die al langer op Varkenoord spelen. Ook spelers die vanuit een andere club zijn ingestroomd, kunnen na die periode in aanmerking komen.

Voor Feyenoords contractspelers geldt de cao voor contractspelers betaald voetbal 2023–2027. Die bevat geen afzonderlijk verbod op vijfjarige contracten voor minderjarigen. Het huidige KNVB-reglement beperkt hun contractduur echter nog tot drie jaar. Die bepaling moet worden aangepast voordat Feyenoord de nieuwe mogelijkheid kan benutten.

Volgens de nieuwe FIFA-regels mag Feyenoord per seizoen maximaal vijf nieuwe contracten met minderjarigen afsluiten voor een looptijd van meer dan drie jaar. De huidige cao bevat geen afwijkende afspraak over dat maximum. Feyenoord zal dus moeten bepalen welke talenten zo’n langer contract krijgen. Daarbij tellen niet alleen hun ontwikkelingsmogelijkheden en kansen op doorstroming mee, maar ook de bijbehorende salarisverplichtingen.

In het vierde contractjaar moet de vaste beloning met minimaal tien procent stijgen. Daar komt twintig procent bij als de speler in het derde contractjaar in minstens tien officiële wedstrijden van het eerste elftal een volledige helft heeft gespeeld. In het vijfde jaar is een verhoging van twintig procent verplicht als hij in het vierde jaar dezelfde wedstrijdgrens heeft gehaald. Die laatste verhoging geldt dus niet automatisch voor iedere speler.

Mogelijkheden voor Feyenoord
Een langere contractduur kan voorkomen dat een talent kort na zijn doorbraak zijn contract uitdient en zonder transfersom vertrekt. Meer resterende contractjaren kunnen Feyenoord ook een sterkere onderhandelingspositie geven. Daar staat tegenover dat de club zich langer aan een salaris verbindt en de speler bereid moet zijn het contract te tekenen.

Bij het aantrekken van talent werkt de regeling ook de andere kant op. Andere clubs kunnen hun jeugdspelers langer vastleggen en bij een overstap een hogere transfersom verlangen. Een route zoals die van Leo Sauer, die van elders kwam en zich bij Feyenoord verder ontwikkelde, kan daardoor moeilijker of duurder worden. Dat is een mogelijk gevolg voor de markt.

Een talent dat van een andere club komt, kan later ook bij Feyenoord voor de uitzondering in aanmerking komen. Daarvoor moet hij vóór zijn achttiende verjaardag aan de registratievoorwaarde voldoen. De regeling geldt dus voor de club waar een speler lang genoeg geregistreerd staat, ook als hij daar pas later in zijn jeugdopleiding is ingestroomd.

Een langere beschermde periode voor jonge spelers
Nieuw is een uitgebreidere ‘protected period’ van vier jaar bij contracten van spelers tot 23 jaar. De duur van deze bescherming is gekoppeld aan de leeftijd van de speler.

Bepalend is de leeftijd bij ondertekening. In deze periode kan contractbreuk zonder geldige reden, naast schadevergoeding, ook sportieve sancties opleveren. De onderstaande termijnen gelden steeds voor het aantal volledige seizoenen of jaren, waarbij de kortste termijn bepalend is.

Wanneer een contractverlenging de looptijd verlengt, begint de beschermde periode opnieuw. Een speler die binnen deze periode zijn contract zonder geldige reden verbreekt, kan vier maanden worden geschorst, of zes maanden bij verzwarende omstandigheden. Een nieuwe club die de speler tot contractbreuk heeft aangezet, kan een registratieverbod voor twee volledige opeenvolgende transferperiodes krijgen en hoofdelijk aansprakelijk worden voor de schadevergoeding. Die aansprakelijkheid geldt niet automatisch voor iedere club die de speler vervolgens contracteert.

Dit beschermt ook Feyenoord wanneer een andere club een gecontracteerd talent tot contractbreuk aanzet. Omgekeerd moet Feyenoord zorgvuldig handelen bij het aantrekken van spelers. Buiten de beschermde periode blijft een contract eveneens bindend en kan ongeoorloofde beëindiging tot schadevergoeding leiden. Een transfer waar speler en clubs samen afspraken over maken, blijft gewoon mogelijk.

Vertrekclausules
De nieuwe regels bieden ruimte om vooraf afspraken vast te leggen over een vertrek en de financiële gevolgen van contractbreuk. Een vertrekclausule kan bepalen onder welke voorwaarden een speler mag vertrekken. Een schadevergoedingsclausule regelt wat een partij moet betalen bij ongeoorloofde beëindiging. Het opnemen van zulke clausules wordt geen algemene verplichting.

Een aandeel in de transfersom
Spelers met een vaste jaarlijkse brutobeloning van minder dan 150.000 euro bij hun vertrekkende club krijgen bij een definitieve internationale transfer in beginsel vijf procent van de vaste transfersom die de club daadwerkelijk ontvangt. Hun beloning in het seizoen van de transfer is bepalend. De regeling geldt voor contracten die vanaf 1 januari 2027 worden gesloten.

Homegrown-regel
Naast de contractregels onderzoekt de FIFA de mogelijkheid om clubs te verplichten minstens één speler onder de 20 of 21 jaar uit de eigen jeugdopleiding op te stellen. Dit moet de doorstroming van jong talent stimuleren. Na een consultatie moet in 2027 een voorstel aan de FIFA Council worden voorgelegd. De regel is dus nog niet definitief vastgesteld: de precieze definitie van homegrown, eventuele uitzonderingen en de ingangsdatum staan nog niet vast.

UEFA kent al regels voor opgeleide spelers, maar die gaan over de spelerslijst. Op de A-lijst van maximaal 25 spelers zijn acht plaatsen gereserveerd voor lokaal opgeleide spelers. Binnen die acht mogen maximaal vier spelers meetellen die bij andere clubs van dezelfde nationale bond zijn opgeleid. Voor een volledige lijst zijn dus minimaal vier clubopgeleide spelers nodig. De UEFA verplicht de trainer daarmee niet om die spelers ook daadwerkelijk op te stellen.

Een verplichting op het veld zou de keuzes van de trainer directer beïnvloeden. Wat dit voor Feyenoord betekent, valt pas goed te beoordelen wanneer de definitieve voorwaarden bekend zijn.

Salarisvoorwaarden voor spelers van buiten de EER
Bij het vastleggen van spelers is niet alleen de contractduur van belang, maar ook het salaris. Voor spelers van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland gelden in beginsel aanvullende salarisvoorwaarden. De EER bestaat uit de 27 landen van de Europese Unie plus IJsland, Noorwegen en Liechtenstein.

Deze Nederlandse voorwaarden voor werkvergunningen staan los van de nieuwe FIFA-regels. Voor spelers van 21 jaar en ouder die onder de bijzondere toelatingsregeling voor beroepsvoetballers vallen, bedraagt het minimum 150 procent van de gemiddelde Eredivisiebeloning in het voorgaande seizoen, inclusief premies.

Voor spelers van achttien, negentien en sinds 2025 ook twintig jaar geldt een uitzondering: zij moeten minimaal 75 procent van het gemiddelde salaris verdienen.

Het gemiddelde Eredivisiesalaris waarop de normen voor seizoen 2026/27 zijn gebaseerd, bedraagt zo’n 420.000 euro per jaar. Voor spelers vanaf 21 jaar geldt daardoor een minimumsalaris van circa 630.000 euro. Voor achttien-, negentien- en twintigjarigen is dat ongeveer 315.000 euro. De normbedragen worden jaarlijks vastgesteld.

Sportieve criteria en nationaliteit
Naast de salarisvoorwaarden gelden voor spelers die onder de non-EU-regeling vallen ook sportieve toelatingseisen. De speler moet voldoende sportieve kwaliteit aantonen. Regelmatig spelen in een competitie die minstens even sterk is als de Eredivisie kan daarvoor bewijs leveren, evenals een eerdere selectie voor interlandwedstrijden van de nationale selectie. Zonder voldoende bewijs van die sportieve kwaliteit ligt een werkvergunning niet voor de hand.

Gevolgen voor Feyenoord
Sinds Brexit valt het Verenigd Koninkrijk buiten de EU en EER. Ook voor Engelse spelers zijn de vergunningregels daardoor relevant, tenzij bijvoorbeeld een tweede paspoort of bestaande verblijfsrechten een uitzondering opleveren. Reiss Nelson heeft daarom een werkvergunning nodig. Deze heeft hij vorige maand gekregen. Jordan Bos heeft daarentegen een Nederlands paspoort en valt daardoor buiten deze regeling. Dat geldt ook voor Anis Hadj Moussa. Hij heeft naast een Algerijns paspoort ook een Frans paspoort. Binnen de huidige selectie vallen Stéphano Carrillo, Gaoussou Diarra, Oussama Targhalline en Tsuyoshi Watanabe er wel onder. Carrillo wordt op 7 maart 2027 21 jaar. Als daarna een nieuwe werkvergunning nodig is, geldt voor hem de hogere salarisnorm die dit seizoen circa 630.000 euro bedraagt.

Waakzaamheid geboden bij verhuur
Bij verhuur is voorzichtigheid geboden. Wanneer een non-EU-speler wordt verhuurd en later terugkeert, moet worden gecontroleerd of een nieuwe werkvergunning moet worden aangevraagd. Is dat het geval en is de speler dan 21 jaar of ouder, dan moet de club alsnog het volledige non-EU-salaris betalen, ook wanneer de oorspronkelijke periode van drie jaar nog niet is verstreken.

Kansen en hogere kosten
De nieuwe FIFA-regels kunnen Feyenoord helpen om eigen jeugdspelers langer vast te leggen en zo meer rendement uit de opleiding op Varkenoord te halen. Daar staat tegenover dat andere clubs dezelfde mogelijkheden krijgen. De hervormingen bieden dus kansen, maar of Feyenoord er per saldo financieel op vooruitgaat, zal de toekomst moeten uitwijzen.