europees-hof-van-justitie-proshots

ProShots

Nieuws

Europese Hof doet uitspraak in zaak Diarra; voetbalwereld wacht gespannen af

Karst

Het Europese Hof van Justitie doet vandaag in Luxemburg uitspraak in de zaak rondom Lassana Diarra. Er komt dus duidelijkheid over de voorwaarden waaronder profvoetballers hun arbeidscontract eenzijdig kunnen opzeggen bij een club. Deze uitspraak kan grote gevolgen hebben voor de transferregels in het voetbal.

De zaak die de voetbalwereld momenteel in zijn greep houdt, betreft de Franse speler Lassana Diarra. Hij verbrak in 2014 zijn nog drie jaar lopende contract met Lokomotiv vanwege onenigheid met zijn trainer. De Russische club eiste een schadevergoeding van 20 miljoen euro, maar de geschillencommissie van de FIFA halveerde dit bedrag.

Lassana Diarra miste vervolgens een overstap naar Charleroi en eiste bij een regionale rechtbank in België een schadevergoeding van 6 miljoen euro van de FIFA en de Belgische voetbalbond. Charleroi was bang dat zij op basis van FIFA-regels mee moesten betalen aan de compensatie aan Lokomotiv.

Maar wat heeft dit met Feyenoord te maken? Heel simpel: de transferwereld functioneert als een keten. Feyenoord en de Eredivisie staan dan wel niet bovenaan deze keten, maar ondervinden indirect wel de gevolgen van de ontwikkelingen op deze transfermarkt. 


Uitspraak Europese Hof 
Het Europese Hof van Justitie geeft vadaag duidelijkheid over het vraagstuk tegen welke voorwaarden profvoetballers hun arbeidscontract bij een club eenzijdig kunnen opzeggen. Mocht de uitspraak zo zijn, dan kan een speler straks net als normale werknemers zijn contract eenzijdig opzeggen en gaan en staan waar hij wil. Dit betekent dat wie nu investeert en een flinke transfersom neerlegt, niet volledig zeker is dat deze transfersom wordt terugverdiend bij goed presteren van de speler. Dit geldt zeker als je, net als Feyenoord, lager in de 'voedselketen' zit.

Als een speler zijn contract niet eenzijdig opzegt, blijft het een flinke molensteen in de onderhandelingen met een grotere en lucratievere club. Dit kan in de toekomst leiden tot lagere transfersommen voor niet-jeugdproducten. Voor jeugdproducten is het zakelijke risico minder groot, omdat er geen transfersom voor hen is betaald, maar ook zij kunnen een contract eenzijdig opzeggen. Het is dus wachten op een uitspraak van het Europees Hof, die later vandaag zal volgen.

Delen

Reacties

Dit kan grote gevolge hebben voor een land zoals Spanje
Bovendien gaat het Europese Hof alleen over Europa. Hoe gaat de FIFA hier mee om. Tweeledige voetbalwetten? Ben benieuwd.
Waarschijnlijk betekent het dat als je een bij een Europese club speelt je makkelijker je contract kan ontbinden. Alleen door de invloed van Europese clubs heeft dit automatisch ook gevolgen voor niet Europese clubs. Die zullen voor spelers die in Zuid Amerika spelen waarschijnlijk niet meer de hoofdprijs betalen omdat die zo hun contract kunnen ontbinden
Die tweesplitsing zie ik niet gebeuren, mede omdat hier wordt vastgesteld of de regelementen van de FIFA in strijd zijn met internationale wetgeving. De FIFA zal bij een verlies (wat te verwachten is na het advies van de advocaat generaal) artikel 17 moeten aanpassen.
De onderstaande reacties gaan over de Nederlandse wetgeving. Echter, deze is in elk land anders. Ik ben benieuwd hoe ze de mondiale wetgevingen gaan samensmelten.
Wat mij bevreemdt in de verslaggeving hierover is dat iedereen net doet alsof een werknemer zomaar een contract kan opzeggen. Dat kan ook, maar alleen in geval van een contact voor onbepaalde tijd. Een contract voor bepaalde tijd (dus x aantal jaar) kan je als werkgever en werknemer niet zo maar opzeggen. Voetballers tekenen altijd een contract boor bepaalde tijd dus daar kan je niet zomaar onderuit.
Je kan ook een tijdelijk contract opzeggen, waarbij volgens het Nederlandse recht een opzegtermijn van 1 maand geld mits anders overeengekomen in het contract. Deze opzegtermijn is maximaal 6 maanden.
Waar heb je dat vandaan?

Op site Rijksoverheid staat:
Opzegtermijn met tijdelijk contract
Heeft u een contract voor bepaalde tijd? Bijvoorbeeld een contract voor 1 jaar of 6 maanden? Dan eindigt uw contract vanzelf op de afgesproken einddatum. U heeft in dit geval geen opzegtermijn.

Eerder opzeggen
U mag met uw werkgever afspreken dat u uw contract eerder kunt opzeggen. Deze afspraak moet u dan in uw contract laten zetten.
Dit betreft geen Nederlands recht maar internationaal recht. Deze jongen stond onder contract in Rusland en wilde daar niet langer blijven.

Mocht je in Nederland een tijdelijk contract tussentijds willen opzeggen zonder toestemming moet je een boete betalen die gelijk is aan het loon dat je zou ontvangen tot het einde van het contract. Dit is voor voetballers alsnog een schijntje. Geertruida zou op die manier voor 2 miljoen kunnen vertrekken, terwijl hij nu ruim 20 heeft opgebracht
Of het klopt wat je zegt weet ik niet. Wat ik wél weet is dat een uitspraak van het Europese hof rechtsgeldig is, die beslissen niet zomaar wat. Ik ben dus benieuwd….
Het zal waarschijnlijk wel gaan meevallen en de uitspraak zal verder voer zijn voor juristen.
Ze zijn bang dat dit een Bosman arrest 2.0 kan worden. Natuurlijk zal het niet zo’n impact hebben maar dit kan echt grote wijzigingen teweeg brengen